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Coaching Corporatif

Coaching Corportatif

Aujourd’hui, les entreprises qui réussissent sont celles qui savent s’adapter à une économie en constante évolution, en adoptant les changements nécessaires.

Ce sont des entreprises qui ont compris que le facteur humain - la ressource la plus précieuse dont elles disposent - recquiert un interêt particulier.

Voilà pourquoi il est aujourd’hui indispensable d’avoir recours à des services en développement personnel comme le COACHING, en vue d’un développement professionnel.

Nous sommes convaincus que le “savoir-être” est un levier déterminant pour un meilleur “savoir-faire”.

Le travail de coach professionnel se concentre sur le développement :

du leadership

des habiletés relationnelles

de la gestion des émotions (stress, anxiété, colère, peur…)

de la gestion des priorités

du potentiel des employés

de la communication saine

Tous ces axes de travail se font en lien direct avec les objectifs de l’organisation, définis préalablement au cours d’une première entrevue. Cette dernière se fait en présence du donneur d’ordres, de l’employé concerné et du coach.

Par la suite, le coach accompagne l’employé en question vers l’atteinte des objectifs préalablement établis au travers de séances personnalisées, dans une démarche rigoureuse qui prend en considération deux vecteurs:

Capture d’écran 2014-08-12 à 10.18.40

“Les changements que nous accomplissons à l’intérieur,

modifient la réalité extérieure.”
                                                                                          Otto Rank

 

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